Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Название: Управление мотивацией. 12 факторов мотивации Автор: Ричи Ш., Мартин П. Издательство: Юнити-Дана Жанр: Бизнес Год: 2009 Страниц: 400 Язык: Русский Формат: doc